De ce nu vor firmele sa angajeze mame?

Autor: Ioana Mihai Postat la 19 ianuarie 2011 25 afişări

Proportia de firme care intentioneaza sa angajeze mai multe mame care lucreaza a scazut cu o cincime fata de aceeasi perioada a anului trecut. In comparatie cu 2010, cand 44% dintre companii planuiau sa angajeze femei care tocmai au devenit mame, numai 36% preconizeaza ca vor face acest lucru in 2011, conform unui studiu realizat de Regus, furnizor de solutii pentru spatiul de lucru.

De ce nu vor firmele sa angajeze mame?

Aceste rezultate sunt ingrijoratoare pentru femei, mai ales in contextul in care se asteapta o imbunatatire a perspectivelor generale de pe piata muncii in 2011, odata cu accelerarea economiei globale.

Studiul realizat de Regus dezvaluie, de asemenea, faptul ca un numar mare de companii continua sa aiba indoieli referitoare la angajarea femeilor care tocmai au devenit mame si analizeaza principalele motive ale nesigurantei.

In comparatie cu asteptarile generale de angajare, conform carora 45% dintre companii intentioneaza sa faca noi angajari pe plan global in 2011, studiul Regus a indicat ca intentia de a angaja tinere mame a scazut considerabil sub acest nivel, cauzand ingrijorari semnificative in randul familiilor, grupurilor de femei si guvernelor. Cu toate acestea, in Romania, unde 46% dintre companii planuiesc sa angajeze personal, aceasta tendinta este rasturnata, 55% dintre firme declarand ca planuiesc sa angajeze mai multe femei care au devenit recent mame.

Raportul dezvaluie, de asemenea, ingrijorari in randul unui numar mic de angajatori, care inca se tem ca mamele care lucreaza pot da dovada de un grad mai scazut de implicare si flexibilitate decat alti angajati (37%), pot parasi locul de munca la scurt timp dupa instruire pentru a avea alt copil (33%) sau au abilitati invechite (24%). In Romania, angajatorii au aratat ingrijorare in special cu privire la flexibilitatea programului mamelor care lucreaza (55%) si la abilitatile invechite (36%).

Sub aspectul pozitiv, majoritatea companiilor pretuiesc acum mamele care se intorc la lucru, 72% declarandu-se de parere ca firmele ce ignora mamele care se intorc cu jumatate de norma rateaza o parte importanta si pretioasa a fortei de munca. Mai mult, 56% dintre respondenti considera ca mamele care lucreaza ofera abilitati greu de gasit pe piata actuala; iar 57% declara ca pretuiesc mamele care se intorc la lucru deoarece ofera experienta si abilitati fara a solicita salarii de top. In Romania, numarul cazurilor in care nu se solicita salarii de top a fost mai mare decat media globala (59%), indicand probabil ca inca mai trebuie depuse eforturi pentru a se ajunge la egalitatea salariilor intre mamele care lucreaza si colegii lor.

"Nu este surprinzator sa vedem ca atitudinile preconcepute revin in prim-plan odata cu regresul economic si ca unele companii sunt vinovate in mod evident de aplicarea prejudecatilor demodate in mediul de lucru actual. In Romania, s-a raportat de asemenea ca femeile castiga cu 7% mai putin decat barbatii cu posturi similare. In timp ce marea majoritate a firmelor sunt de acord ca blocarea angajarilor de mame care lucreaza inseamna excluderea de personal valoros, exista unele ingrijorari ca legaturile familiale pot impiedica mamele sa acorde serviciului intreaga atentie si devotare", comenteaza Garry Gurtler, director regional Regus pentru Europa Centrala si de Est.

Paginatie:

Urmărește Business Magazin

Am mai scris despre:
resurse umane,
firme,
angajari,
mame
/actualitate/de-ce-nu-vor-firmele-sa-angajeze-mame-7903114
7903114
comments powered by Disqus
Ambiţia mea este să conduc banca nr. 1 din România Ambiţia mea este să conduc banca nr. 1 din România

Cu o experienţă de peste 15 ani în industria bancară, Bogdan Neacşu, în prezent preşedinte - director general al CEC Bank, a povestit în cadrul celui mai recent eveniment Meet the CEO organizat de Business MAGAZIN cu ce provocări vine meseria de bancher, ce a învăţat din fiecare experienţă avută în cadrul altor instituţii bancare şi cum şi-a propus să îmbine modelul de banking tradiţional al celei mai vechi bănci din România cu transformările venite prin prisma digitalizării.

vezi continuarea
CUM VEDEȚI ZIARUL FINANCIAR PESTE 21 DE ANI?

TOTUL PENTRU BUSINESS. TOTUL ESTE BUSINESS

ZF.ro
RĂSTURNARE uriaşă de teatru de la unul dintre cei mai mari producători auto. ADIO motoare pe benzină şi diesel. A renunţat complet RĂSTURNARE uriaşă de teatru de la unul dintre cei mai mari producători auto. ADIO motoare pe benzină şi diesel. A renunţat complet
BREAKING NEWS: Metoda LEGALĂ prin care puteţi câştiga mai mulţi bani
ProMotor.ro
Este atât de UȘOR să aduci o mașină din Germania! Procedura care a convins mulți ROMÂNI Este atât de UȘOR să aduci o mașină din Germania! Procedura care a convins mulți ROMÂNI
Primele imagini cu viitorul Logan arată o mașină RADICAL schimbată. Românii sunt mândri de cum a ieșit
Senzațional: Dacia electrică există deja! Când a fost produsă, Elon Musk purta scutece
Descopera.ro
Documentul PERVERS prin care Churchill şi Stalin şi-au împărţit Europa, iar ROMÂNIA a căzut pe mâna ruşilor a ieşit la iveală după 75 de ani. Ce scrie în el este pe puţin ŞOCANT Documentul PERVERS prin care Churchill şi Stalin şi-au împărţit Europa, iar ROMÂNIA a căzut pe mâna ruşilor a ieşit la iveală după 75 de ani. Ce scrie în el este pe puţin ŞOCANT
Tinerele ce SEDUCEAU soldaţii nazişti: „Era TRAGIC plângeam mereu după ACT” Ce se întâmpla după ce bărbaţii finalizau
Cum VREA Putin să ASCUNDĂ crimele lui Stalin. Foarte mulţi români au MURIT din cauza lui
Go4it.ro
Agenţii Hamas au „spart” telefoanele soldaţilor israelieni folosind conturi false de fete pe Facebook şi Instagram Agenţii Hamas au „spart” telefoanele soldaţilor israelieni folosind conturi false de fete pe Facebook şi Instagram
Unde găseşti cel mai ieftin iPhone 11 la ora actuală. Pe eMAG, evoMAG, Altex sau Flanco?
Telefoane de TOP la preţuri excelente. Pe care să îl alegi în 2020
Csid.ro
Portretul psihologic al unui violator: cum îl recunoaştem şi cum evităm să devenim victime Portretul psihologic al unui violator: cum îl recunoaştem şi cum evităm să devenim victime
Cum poţi ajuta o femeie care este abuzată
HOROSCOP AUGUST 2019: se anunţă noi câştiguri financiare şi multe relaţii pasagere

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.bmag.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.