-
Cei mai buni sefi de companie din Romania: Coca Cola, ING Asigurari de Viata si Tuborg
Calin Dragan (Coca Cola HBC Romania), Cornelia Coman (ING Asigurari Viata), Shachar Shaine (Tuborg Romania) si Wargha Enayati (Centrul Medical Unirea) au fost desemnati managerii anului 2009, in cadrul unui eveniment organizat de HR Club, asociatia profesionistilor in resurse umane din Romania.
mai multe detalii -
Anca Podoleanu este noul director executiv al HR Club
Ea ii urmeaza lui Carmen Cucul, care s-a aflat la conducerea Clubului timp de patru ani si care acum isi continua studiile in managementul si administrarea afacerilor.
mai multe detalii -
Noile strategii de HR
Pentru directorii de resurse umane, ultimele luni au adus schimbari mai mari decat ultimii ani la un loc. Noile strategii de HR nu mai au nimic in comun cu ce se intampla pana acum: nu se angajeaza, ci se da afara, nu mai cresc salariile, ci scad, iar aptitudinile pentru care se fac specializari...
mai multe detalii -
Sorina Donisa APT: "Decat sa dea oameni afara, mai bine ii redistribuie"
Reducerea costurilor de personal se face, in cele mai mult cazuri, prin disponibilizarea angajatilor care nu detin o pozitie cheie in companie. In unele cazuri insa, aceasta masura extrema poate fi inlocuita cu redistribuirea lor in alte functii.
mai multe detalii -
Romanii sunt dispusi sa-si schimbe meseria
Problemele economice care au afectat preponderent anumite sectoare, cum ar fi cel auto sau cel industrial, i-au facut pe romani sa ia in calcul varianta reconversiei profesionale. Potrivit unui sondaj Myjob referitor la domeniile catre care s-ar reorienta, cei mai multi dintre romani ar alege un...
mai multe detalii -
Caroli ia fonduri PHARE pentru pregatirea angajatilor
Producatorul de mezeluri va plati 189 000 de euro pentru un program de dezvoltare a resurselor umane, 78% din suma fiind acoperita din fonduri PHARE, restul insemnand contributia proprie a companiei.
mai multe detalii -
Companiile nu s-au atins inca de beneficiile angajatilor
Desi cauta orice metode de a reduce costurile, companiile nu se grabesc sa reduca pachetele cu beneficii extrasalariale ale angajatilor. Aleg, mai degraba, sa faca disponibilizari.
mai multe detalii -
De ce nu au buget directorii de HR
Desi sunt unii dintre cel mai bine platiti oameni dintr-o companie, multi directori de resurse umane se plang ca au parte de bugete mult prea mici - desigur, atunci cand in firma exista asemenea bugete. Gestionarea putinului devine complicata atunci cand in companie e nevoie si de beneficii...
mai multe detalii -
Una din doua companii nu are buget pentru departamentul de HR
Potrivit Raportului de Cercetare Romanian HR Profile 2008, realizat de Market Trand si Corporate Dynamics International, ponderea companiilor care au bugetate activitati de dezvoltare a resruselor nu este mai mare de 46%
mai multe detalii -
Cum sa schimbi job-ul pe LinkedIn
In domeniul recrutarii de personal, cand vine vorba de atragerea unui om potrivit intr-un post-cheie, multi se plang de faptul ca au epuizat metodele de recrutare. De multe ori, solutiile simple vin insa de acolo de unde te astepti cel mai putin.
mai multe detalii -
Cu cat vor creste in acest an salariile pentru pozitii de management
Managerii vor castiga cu pana la 15% mai mult in 2008, cresterile cele mai mari fiind asteptate tot in banci, asigurari si IT&C, pe seama dinamicii peste medie a acestor sectoare
mai multe detalii -
Strategia de HR la BCR
Pentru angajatii BCR, 2007 este anul in care trebuie sa se adapteze conditiei de salariati ai unui grup austriac si standardelor lui. Rupert Dollinger, directorul de resurse umane de la Erste Bank explica, intr-o discutie cu BUSINESS Magazin, ce asteapta grupul de la noii sai angajati, dar si ce...
mai multe detalii -
Sezonul permutarilor de manageri de HR
Cateva zeci de companii din Romania au ramas in aceasta perioada fara manager de resurse umane. In cazul Vodafone Romania, aproape o echipa intreaga a luat drumul consultantei sau al altor companii.
mai multe detalii -
CE CAUTA HR MANAGERII?
Iata factorii pe care Stelian Marian, fostul director de resurse umane si management organizational la OTP Bank, i-ar lua in calcul daca ar fi sa negocieze un nou post
mai multe detalii -
RESURSE UMANE: Managerii si directorii de HR - marfa rara, scumpa si volatila
Intr-o companie ideala, managerul sau directorul de resurse umane nu ar trebui sa existe, pentru ca fiecare manager - daca ar fi si un bun lider - ar prelua din sarcinile acestuia, crede Adriana Gontariu, talent development director pe 26 de tari in cadrul Coca-Cola Hellenic Bottling Company. Dar...
mai multe detalii









