100 Cei mai admiraţi CEO - editia 2017

R​enume, faimă, imagine, preferinţe, referinţe, ştiri, vorbe, zvonuri, experienţe de business, deal-uri de succes. Toate acestea la un loc şi altele variabile influenţează admiraţia de care se bucură conducătorii de companii. A opta ediţie a acestui catalog aduce deopotrivă noutăţi dar şi constante, confirmând, o dată în plus, că imaginea unui lider nu este un dat, ci este influenţată de o sumedenie de factori, plecând de la excelenţa în afaceri, rolul pe care o companie îl are în societate, până la cât de cunoscut şi comunicativ este un manager sau antreprenor.

 

"Se spune că onoarea este ceea ce ştii tu despre tine, iar reputaţia este ceea ce ştiu ceilalţi despre tine", "Caracterul este ca un copac şi reputaţia este ca o umbră", "Antreprenoriatul românesc este încă bântuit de lipsa delegării", "Dacă acţiunile tale îi inspiră pe alţii să viseze mai mult, să înveţe mai mult, să facă mai mult şi să devină mai mult decât sunt, atunci se cheamă că eşti un lider", "Diverse cercetări plasează impactul CEO-ului asupra valorii companiei pe care o conduc între 10 şi 48%, ceea ce reprezintă deopotrivă o responsabilitate enormă şi o oportunitate foarte mare" sunt doar câteva din răspunsurile primite la întrebările pe care le-am adresat anul acesta celor mai admiraţi şefi de companii din România în încercarea de a descoperi cât de puţin din ceea ce îi face să fie apreciaţi de parteneri, angajaţi, competitori.

 

Catalogul 100 cei mai admiraţi CEO din România este, aşa cum ştiţi cu siguranţă, un produs subiectiv, poate cel mai subiectiv produs jurnalistic de pe piaţă. La primele ediţii ale catalogului ne întrebam dacă şi, mai ales, ce schimbări pot apărea în acest proiect care apare anual. Am fost martorii unor schimbări interesante, deopotrivă intrări dar şi exituri spectaculoase; sunt oameni care la prima ediţie au primit zeci de voturi, plasându-se în prima parte a clasamentului, iar anul acesta nu au mai primit nici măcar unul. Admiraţia, am constatat de-a lungul anilor, este influenţată de imaginea pe care şi-o construiesc (sau nu) unii manageri, de evoluţia companiei, de rezultate, de inovaţii, de acţiunile care diferenţiază un CEO de alţii.

 

Pe de altă parte, toţi cei şase lideri care au ajuns pe treapta cea mai înaltă a clasamentului îşi menţin, an de an, prezenţa în top zece. La ediţiile anterioare ale catalogului primul loc a fost ocupat în 2010 şi 2011 de Mariana Gheorghe, CEO al Petrom, şi apoi, în 2012 şi 2013, de Steven van Groningen, preşedinte şi CEO al Raiffeisen Bank. Ediţia din 2015 l-a adus în poziţia fruntaşă pe Iulian Stanciu, CEO al eMAG, iar în urmă cu doi ani cel mai mare număr de voturi i-a fot atribuit lui Dragoş Pavăl. Anul trecut, cel mai admirat şef de companie a fost Florin Talpeş, fondator şi proprietar al Bitdefender.

 

A opta ediţie a catalogului celor mai admiraţi manageri prezintă oameni cu cariere impresionante, care au devenit, în timp, modele pentru cei care vor să reuşească în afaceri. Fiecare ediţie a catalogului poate fi privită şi ca un manual al reuşitei în afaceri, dar şi ca un barometru al mediului de business. Un manual scris de managerii şi consultanţii de top care au răspuns invitaţiei Business Magazin de a numi pe cine admiră, cui atribuie merite deosebite în afaceri şi care sunt reperele comunităţii de business. Nu este un simplu clasament, ci o elită a afacerilor, în care nu contează doar locul pe care cel nominalizat îl ocupă, ci şi istoria sa, exemplul pe care îl oferă, tăria de a rezista, abilitatea de a inova, de a inventa şi a se reinventa.