La începutul anului 2013 a fost aleasă prima „generaţie“ de ma­nageri în baza Ordonanţei 109 prin care s-a urmărit depolitizarea marilor companii de stat prin aducerea unor executivi pe cri­terii de competenţe şi nu pe compatibilităţi politice.

Companiile din energie s-au înscris şi ele în acest experiment, în contextul în care lichidităţile semnificative sau bugetele generoase de investiţii le-au transformat ani de-a rândul în „borcane de miere“ pentru mediul politic, indiferent de cu­loare. 

Salariu de gladiator: Joburile din România care se plătesc cu 24.000 de euro pe lună. Ce trebuie să faceţi