Cele mai dorite beneficii la locul de munca sunt asigurarea privata de sanatate si abonamentele la clinicile medicale private. Pentru aceste beneficii au optat atat angajatii din Bucuresti, cat si cei din provincie.

Pe ultimele locuri in preferintele angajatilor sunt bonurile de masa, accesul la traininguri si bonurile de cadouri.

Interesant este ca doar 8,3% dintre bucuresteni si 6,4% dintre locuitorii din provincie aleg primele ca beneficiu extrasalarial.

Angajatorii au explicat coborarea in top a pensiilor facultative prin faptul ca nu sunt privite ca beneficii imediate, ci pe termen lung. Din acelasi motiv, nici pentru angajatori aceste suplimente salariale nu sunt prioritare.

Media contributiei lunare pe care respondentii care au declarat ca intentioneaza sa contracteze o pensie privata facultativa ar fi dispusi sa o plateasca este de 135 de lei in Bucuresti si 105 lei, in provincie.

Totusi, la intrebarea daca exista intentia de aderare la un fond de pensii facultative, doar 15,4% dintre respondentii din Capitala au raspuns afirmativ, in timp ce in provincie ponderea a crescut pana la 15,8%.

Studiula a fost realizat in luna aprilie, pe respondenti cu varste cuprinse intre 22 si 65 de ani, din Bucuresti si orase cu peste 100.000 de locuitori.